2016 Hubei provincial Party committee announced the first round of feedback 36 units feedback-icesword

In 2016 the Hubei Provincial Committee of the first round of inspections announced 36 units according to the feedback of the provincial Party committee and provincial leading group for the deployment of patrol, from September 1, 2016 to September 20th, the first provincial inspection teams respectively to the provincial development and Reform Commission, the provincial Environmental Protection Office of the party, the provincial public resource management supervision bureau, the provincial Price Bureau, provincial records office party, Party Research Department of provincial government party patrol feedback; second provincial inspection teams respectively and Publication Bureau, Hubei daily media group of the party, the provincial audit department, provincial Party committee, the provincial government counselor Committee and the provincial government wenshiguan party to inspect the situation feedback news; third provincial inspection teams to the Provincial Department of Commerce party, provincial Food Bureau, the provincial Party Supply and marketing cooperatives party, the provincial legislative affairs office party, outside the overseas Chinese Affairs Office Party province statistic bureau, Party patrol feedback. Inspection teams received clues to reflect some leading cadres, according to the relevant provisions of the provincial Commission for Discipline Inspection, the provincial Party Committee Organization Department, the provincial Commission for Discipline Inspection sent to the relevant departments of discipline inspection group to deal with. Provincial party inspection team leader on behalf of the provincial inspection team to the inspection unit Party (Party committee) leading group feedback, and the inspection and rectification work put forward opinions and suggestions, the main person in charge of the inspection unit presided over the meeting and made a statement. The provincial development and Reform Commission party the problems surrounding the project consulting services for personal gain: the Committee of development and reform, not decentralization and optimization services, project approval and follow-up supervision, business building and Party building scientific co-ordination, comprehensively promote the core Party leadership ineffective, in some areas and sectors play is not obvious, not specific; political theory deep learning is not real, the building of grassroots organizations is very weak, the work style of cadres is not thorough, the construction of the party nominal weakening problems; "two responsibilities" poor implementation, management and administration of the party atmosphere is not strong, discipline loose soft; the problems surrounding the project consulting services for personal gain; in the management of cadres, cadres still exist without the formation of normal rotation etc.. Suggestions: further strengthen the party’s leadership, further fulfill the "two responsibilities", strengthen the building of the team, with the responsibility of the team, transmission pressure. Further deepen the reform, continue to promote the transformation of functions, deepen the "discharge pipe clothing" reform. Give full play to the role of joint review platform for investment projects, strengthen project supervision and project reserves. For accountable accountability of project focus. Targeted to organize special clean-up and carry out special rectification. Disorderly environmental protection environmental protection project management office of the province hall: the core Party leadership does not fully play the role, the weak function of the overall situation, coordination, management and administration of the party demonstration effect is not obvious, carry out and implement the deployment of the central decision-making attitude is not resolute, lack of responsibility, lack of innovation and vitality; the construction of thought and party organization is not solid, the style construction of the floating, lax discipline, mountain of the sea phenomenon not obvious difference, the weak implementation of the system; to fulfill the main responsibility for the flag is not clear, do not take the initiative to fulfill its oversight responsibilities, firmly, "four winds" problem to regain; some of the leading cadres of environmental protection project management is in disorder, breach of privilege. Suggestion: further strengthening the party’s leadership, strengthening the responsibility, and comprehensively promoting the development and reform. Strengthen the whole hall, the whole system of Party building work comprehensively, combined with the "two a" study and education, strengthen the party constitution and party disciplines.

2016年湖北省委第一轮巡视公布36单位反馈情况根据省委和省委巡视工作领导小组的部署,2016年9月1日至9月20日,省委第一巡视组分别向省发改委党组、省环保厅党组、省公共资源交易监督管理局党组、省物价局党组、省方志办党组、省政府研究室党组反馈巡视情况;省委第二巡视组分别向省新闻出版广电局党组、湖北日报传媒集团党委、省审计厅党组、省委台办、省政府参事室党组、省政府文史馆党组反馈巡视情况;省委第三巡视组分别向省商务厅党组、省粮食局党组、省供销社党组、省法制办党组、省外侨办党组、省统计局党组反馈巡视情况。巡视组收到的反映一些领导干部的问题线索,已按有关规定移交省纪委、省委组织部、省纪委派驻有关部门纪检组处理。省委各巡视组组长代表省委巡视组向被巡视单位党组(党委)领导班子进行了反馈,并对巡视整改工作提出意见建议,被巡视单位主要负责人主持会议并作表态发言。省发改委党组存在围绕项目咨询服务谋取私利等问题问题:委党组对发展与改革、简政放权与优化服务、项目审批与后续监管、业务建设与党的建设科学统筹不够,全面推进不力,党组领导核心作用在一些领域和环节发挥不明显、不具体;政治理论学习不深不实,基层组织建设十分薄弱,干部作风不深入,党的建设虚化弱化问题突出;“两个责任”落实不力,管党治党氛围不浓,执行纪律宽松软;存在围绕项目咨询服务谋取私利等问题;在干部管理中,还存在干部轮岗未形成常态等问题。建议:进一步加强党的领导,进一步履行“两个责任”,强化建班子、带队伍责任,层层传导压力。进一步全面深化改革,持续推进职能转变,深化“放管服”改革。充分发挥投资项目联审平台作用,强化项目监管和项目储备。有重点地对问题项目进行追责问责。有针对性地组织专项清理和开展专项整治。省环保厅党组环保项目管理无序问题:厅党组领导核心作用发挥不充分,统揽全局、协调各方的职能作用较弱,管党治党示范作用不明显,贯彻和落实中央决策部署态度不坚决,缺乏责任担当,创新活力不足;党的思想和组织建设不扎实,作风建设漂浮,工作纪律松弛,文山会海现象没有明显改观,制度执行不力;履行主体责任旗帜不鲜明,履行监督责任不主动、不坚决,“四风”问题有所回潮;部分领导干部滥用职权,环保项目管理无序。建议:进一步加强党的领导,强化责任担当,全面统筹推进发展与改革。全面加强全厅、全系统的党建工作,结合“两学一做”学习教育,强化党员党章党规党纪意识。切实担负起全面从严治党的政治责任,进一步落实“两个责任”,加强权力运行监督制约,强化监督执纪问责。省公共资源交易监督管理局党组药品招标采购领域管理失当问题:局党组贯彻落实中央和省委的重大决策部署乏力,党组职能作用发挥不充分,重大事项决策程序不严谨不规范;政治理论学习不严谨,制度建设落实不到位,一些党员干部党规党纪意识淡薄,有的干部在协会兼职取酬;落实主体责任态度不坚决,履行监督责任不力,缺乏比较系统和全面的检查与督办,“四风”现象未绝;有党员干部违规经商办企业牟利,药品招标采购领域管理失当等,存在严重腐败风险;在选人用人方面存在“唯票取人”和照顾性安排的现象。建议:充分发挥党组核心作用,切实增强“四个意识”,进一步加强党的领导,强化措施,开拓创新,推进深化公共资源交易管理体制改革。增强管党治党意识,落实管党治党责任,始终把党建工作牢牢抓在手上,真正使管党治党走向“严紧硬”,切实履行全面从严治党主体责任和监督责任。省物价局党组“以价谋私”问题禁而不绝问题:局党组抓理论武装、工作落实、环境优化等工作投入精力不足,领导核心作用发挥不充分,全面履行党组的政治领导责任有差距;党建观念树的不牢,思想、组织、作风建设虚化弱化,理论学习形式大于内容,基层组织建设十分薄弱,干部作风不实问题突出;落实从严治党要求时,动真碰硬的少,两个责任落实不力;重点领域存在廉政风险,“以价谋私”问题禁而不绝,行政执法自由裁量空间大;干部选拔任用基础性工作不扎实,存在“一提即退”现象。建议:进一步加强党的领导,切实担负起全面从严治党的政治责任。进一步履行“两个责任”,强化建班子、带队伍责任,层层传导压力,把从严治党主体责任细化到班子成员、党支部和支部书记。进一步强化责任担当,充分发挥物价部门的职能作用,协调推进简政放权,规范履职行为,加大物价改革力度,提高改革效应。省方志办党组党的建设虚化弱化问题比较突出问题:办党组在抓修志问道、队伍建设等方面工作不到位,全面履行党组的政治领导责任有差距;党的建设虚化弱化问题比较突出,有关制度形同虚设,干部作风“庸懒散”,党建资料管理混乱;推进全面从严治党思想认识不高,压力传导不够,“两个责任”落实不力;在党风廉政建设和反腐败工作方面,措施不够有力,执行纪律不够严格;存在选人用人不规范,部分干部任职资格、条件把关不严的问题。建议:进一步加强党的领导,进一步履行“两个责任”,强化建班子、带队伍责任,层层传导压力,健全制度机制,堵塞管理漏洞,有效防范廉政风险。加强作风建设,切实转变工作作风,落实“修志问道,以启未来”的要求,传承中华文明,发掘历史智慧。省政府研究室党组课题费管理混乱问题:党组领导核心作用发挥不充分,贯彻落实中央和省委决策部署缺乏主动性,标准不高;政治理论学习不严谨,基层组织建设不扎实,制度建设落实不到位;对落实主体责任的认识不到位,措施乏力,履行监督责任态度模糊,“四风”问题犹存,基层单位存在违反财务管理规定、公款送礼和旅游等现象;少数党员干部多占福利房,课题费管理混乱,印刷费业务存在违规现象;提拔使用干部存在提前推荐干部,待空出职位再任职的现象。建议:充分发挥党组核心作用,切实增强“四个意识”,做到与中央和省委齐心、行动齐步、执行齐力。切实把党的建设抓好抓实,加强交心谈心,充分调动干部的积极性。切实履行全面从严治党主体责任和监督责任,在对党负责、对本单位政治生态负责、对干部健康成长负责上聚焦发力,支持派驻纪检组发挥好“探头”作用,强化监督执纪问责。省新闻出版广电局党组行业监管不到位问题:局党组贯彻中央重要决策不够深入、发挥领导核心作用不够充分、推进重大改革力度不够、行业监管不到位;党的组织建设虚化弱化、思想建设不够重视、作风建设亟待加强、制度建设不够完备;落实全面从严治党责任压力传导不够、追责问责力度不够、违反八项规定精神的问题屡禁不绝;部分事业单位违纪违规、部分项目廉政问题突出;干部管理基础工作较薄弱、干部队伍结构不合理、干部退休政策执行不严格、借用人员管理不规范。建议:加强行业指导和监管,加强宣传阵地建设。认真执行管党治党的具体制度,加强党组自身建设和机关党建工作。完善并严格执行责任追究办法,细化廉政风险防控举措。严肃查处违反党的“六项纪律”问题,运用好监督执纪“四种形态”,真管真严、抓早抓小。加强干部选拔、使用和教育管理,推进选人用人规范化。湖北日报传媒集团党委干部选拔任用程序不规范问题:领导班子建设和团结共事方面存在不足;党的基层组织不够健全、党务干部配备不足,存在重业务轻党建现象;落实全面从严治党主体责任力度不够,主体责任压得不实,履行监督责任力度不够;经济活动中存在违法违纪违规问题,财务管理方面问题较多;超职数配备干部,违反回避制度的现象时有发生,存在先调入后审批、先任命后申报岗位的问题,一次性研究干部过多,有时民主推荐范围过小,档案管理和会议记录不规范;在发挥党报的喉舌作用方面,对党报新闻宣传的“准头”有时把握不好,新闻队伍素质能力有待提高。建议:切实坚持和加强党的领导,充分发挥党委领导核心作用。切实加强党的建设,严格落实各级党建工作责任制。切实落实全面从严治党要求,严格履行“两个责任”。切实加强党风廉政建设和反腐败工作,开展经营活动、财务管理专项整治。切实加强干部选拔任用工作,严格贯彻执行干部人事工作有关政策法规。加强新闻舆论工作,充分发挥党报的喉舌作用。省审计厅党组对审计组的廉政巡查不力问题:审计成果层次和水平还不够高,为宏观经济决策提供“第一手信息”的机制还不够健全;重大事项集体研究制度未有效落实,履行审计职能还不够,部分审计项目质量还不高;党建工作实效性不高,机关党支部活动创新不够,审计组临时党支部活动不够规范;落实主体责任还有薄弱环节,履行监督责任和执纪监督问责不够严格,对审计组的廉政巡查不力,廉政监督员作用发挥不够,电子监控系统的作用未能有效发挥,财务、资产管理不够规范;混编混岗问题长期存在,干部选拔任用基础工作不够扎实。建议:强化管党治党责任意识,全面加强党的建设。加强对审计组的监督管理,进一步完善防控体系。强化监督执纪问责,加强审计系统自我监督。进一步加强领导班子和干部队伍建设,充分调动党员干部干事创业的积极性。省委台办解决台商台胞实际问题力度不够问题:思想解放不够,对台工作的顶层设计和科学谋划还不够清晰,对基层工作的组织领导不够,对基层台办的调研指导不够,解决台商台胞实际问题力度不够;对新形势下党建工作出现的新情况新问题认识不够到位,考评机制不够健全;主体责任压力传导力度不足,监督意识不强,“四风”问题在一定程度上依然存在;在涉台园区专项资金管理和赴台审批等方面,相应规章制度和风险防控措施不够健全完善;混编混岗问题长期存在,人事议题记录、考察材料归档等基础工作不够扎实,聘用人员管理不够完善。建议:加强党的领导,加强对台工作的科学谋划。加强党的思想政治建设,健全完善党的基层党组织。落实全面从严治党要求,加大“两个责任”落实力度。加强党风廉政建设和反腐败工作,完善廉政风险防控措施。加强选人用人工作。强化项目资金监督管理,规范评审程序,严格审定把关,强化跟踪监管。省政府参事室党组参政咨询质量有待提高问题:有的班子成员开拓进取精神不够足,领导班子及成员担当意识不够强;对党建工作的认识上有偏差,理论联系实际的学风不够浓,党内政治生活标准不够严,基层党建工作落实有差距;主体责任压得不够实,监督管理显宽软,违反中央八项规定精神的问题仍然存在;存在将国有资产处置资金转作定期存款,长期悬挂往来账户,会议费支出不规范,违规列支餐饮接待费,无依据列支职工补助和奖金等问题;参政咨询质量有待提高,干部选任工作有待加强等。建议:领导班子及成员要切实增强担当意识,做到既分工负责,又协作配合,努力提高参政咨询质量。切实加强党的建设,严格落实基层党建工作各项要求。切实落实全面从严治党要求,加强党风廉政建设和反腐败斗争。进一步加强干部选任工作,不断提高干部选拔任用工作公信度、满意度。省政府文史馆党组服务决策的“智库”作用不够突出问题:履职尽责不够深入,服务决策的“智库”作用不够突出,馆员队伍结构不够合理,领导班子的核心作用发挥不够明显,党组机构长期不健全,领导班子议事决策不规范,分工不合理;思想政治引领不够,馆员教育引导不力,组织建设虚化弱化,制度建设严重滞后,作风建设亟待加强;主体责任落实不到位,监督责任缺失,纪检力量不足,监督机制不健全,政治纪律执行不严;财务审核把关不严,执行政府采购流于形式;选人用人民主推荐不规范,干部档案管理基础工作严重缺位,档案材料缺失。建议:增强“四个意识”,把全面从严治党落到实处。切实加强党的建设,狠抓党的思想建设、组织建设、作风建设。切实加强机关纪检监督工作,不断健全党风廉政建设工作体制机制。切实加强领导班子和干部队伍建设,严格执行民主集中制,严格执行干部选拔任用工作制度。省商务厅党组党组统筹谋划、科学决策的水平有待提高问题:厅党组统筹谋划、科学决策的水平有待提高,服务大局、服务基层意识不强;思想政治工作重形式、轻效果,组织建设抓得不紧,规章制度执行走样;主体责任压力层层递减,监督问责偏松偏软,违反中央八项规定精神及四风问题时有发生;专项资金监管不力,行政审批把关不严,财务监管制度落实不到位,所属企业政企不分问题突出;未严格执行干部任用和监督制度,干部人事管理存在“三超两乱”等问题。建议:充分发挥党的领导核心作用,牢固树立“四个意识”,以创新精神服务对外开放和改革发展需求。进一步加强和改进机关党的建设,严格落实党建工作责任清单。坚持全面从严治党,有效运用“四种形态”,持之以恒纠正四风。坚持正确的选人用人导向,进一步规范干部人事管理。省粮食局党组粮食收购等关键环节存在廉政盲点和漏洞问题:局党组的领导核心作用发挥不够充分,贯彻落实中央粮食安全新战略思想和省委“吃湖北粮”的重大决策部署措施不够坚决,少数领导干部律己不严;基层组织建设不健全,工作作风不实,制度执行有“空转”现象;压实“两个责任”有缺位现象,追责问责“高举轻放”,多占政策性住房问题突出,违反中央八项规定精神和财经纪律的问题多发;粮食收购、存储、市场调控、流通监管等关键环节存在廉政盲点和漏洞,重大项目安排和大额资金使用存在廉政风险;干部人事管理不规范,干部选拔任用的基础性工作比较薄弱。建议:切实发挥党组的领导核心作用,坚决贯彻落实中央、省委的重大战略部署和决策。着力加强和改进机关党建工作,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。强化政治担当,坚定不移地推进全面从严治党。切实履行监督职责,严格监督管理和风险防控。省供销社党组基层党建特别是社属企业党建薄弱问题:党组领导核心作用发挥不充分,贯彻中央和省委关于供销社综合改革精神不深入,落实为农服务意识存在一定偏差;基层党建特别是社属企业党建薄弱,党员管理不严,党员欠交党费突出;对落实“两个责任”的紧迫性认识不到位,干部管理没有做到真抓真管真严,违反中央八项规定精神问题屡禁不止;部分“三重一大”决策不科学、不规范,风险防控制度执行不严,对社属企业管控不力,资产存在流失隐患,一些重大工程项目存在不招标、超预算和提前支付项目款问题,资产负债率较高,投资融资存在一定风险;干部人事工作不规范,社属企业高管选聘机制不完善。建议:进一步强化“四个意识”,切实加强对供销工作及集体企业的领导。加强机关和社属企业党建工作,增强党组织的凝聚力和战斗力。认真履行全面从严治党主体责任,持之以恒地抓好中央八项规定和省委六条意见的贯彻落实。切实履行出资人的职责,进一步建立和完善资产管理、企业经营、薪酬管理、高管选聘、审计监督和责任追究等制度。省法制办党组一些干部利用职权违规取酬问题:办党组对“全面推进依法治国”基本方略和“法治湖北”建设等重大决策部署的精神实质缺乏深刻理解,主动作为不够,推动工作不力;思想政治建设抓得不牢,组织建设松软乏力,作风建设不严不实,制度建设短腿缺位;主体责任和监督责任落实不到位,压力传导层层递减,财务开支审核管理混乱,违反中央八项规定精神问题仍然突出;集体决策重大事项的机制尚未建立,立法审查、行政复议、执法监督等重点环节风险防控工作不到位,一些干部利用职权违规取酬;混编混岗人员较多,干部选拔任用基础性工作薄弱。建议:切实增强党组的担当精神,聚焦“依法治国”和“法治湖北”精准发力,推动法治政府建设的各项措施落地生效。着力加强和改进机关党建工作,夯实机关党建工作基础。严格监督管理和执纪问责,坚定不移推进全面从严治党。省外侨办党组党组班子凝聚力战斗力不强问题:办党组落实中央、省委的重大决策部署不严不紧,党组班子凝聚力、战斗力不强;思想政治工作重视不够,基层组织建设偏软偏弱,执行制度刚性不足,服务基层作风不实;主体责任压力层层递减,监督责任虚化弱化,违反中央八项规定精神问题仍有发生;没有严格执行政府采购制度,下属单位、主管学会及协会管理体制不顺,引智资金和出国经费管理存在廉政风险;混编混岗现象突出,干部管理不规范。建议:加强党的领导,牢固树立“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩。加强党的建设,配齐配强党建工作力量,严肃党内政治生活。始终将纪律挺在前面,有效运用“四种形态”,对违反六项纪律的行为,发现一起查处一起,坚决做到失责必问,问责必严。坚持正确的选人用人导向,规范干部人事管理。省统计局党组部分统计数据质量不高问题:局党组领导核心作用发挥不充分,改革创新不主动,查处统计违法案件不力,部分统计数据质量不高;党建工作抓而不实,力度层层减弱,思想政治建设不深入、作风建设不严不实,谈心谈话制度、“三会一课”制度落实不够,党员意识不强;“两个责任”压力层层递减,廉政风险意识不高,违反中央八项规定精神问题禁而不止;财务制度执行不严,少数事业单位收入没有实行“收支两条线”;少数干部存在兼职取酬问题;干部人事基础工作薄弱,机关借用人员过多。建议:强化党组的领导核心作用,坚定不移地贯彻落实中央和省委的决策部署,提供更加扎实的数据支撑和统计服务。加强和改进机关党建工作,切实落实党建工作责任制。切实履行全面从严治党主体责任,增强管党治党意识,压实“两个责任”。强化监督管理和制度执行,加强干部的教育和管理,对违纪违规问题坚持“零容忍”。省国防科工办党委解决复杂矛盾问题缺乏担当问题:落实省委改革要求有差距,对归口管理的企事业单位党建工作领导不力,在解决复杂矛盾问题方面缺乏应有的担当;党支部学习教育活动不经常,党员意识不强、缺交党费数额较大;主体责任落实不到位,执纪问责不敢动真碰硬,“四风”问题整治不力;直属单位存在利用项目套取国家资金问题,国有资产流失严重,对行业协会管理乏力,部分干部兼职取酬;贯彻执行《干部选拔任用条例》有偏差,国防科工人才建设难以适应军工事业加快发展的需要。建议:加强党组织班子建设,发挥核心作用;落实党要管党的主体责任,抓好基层党的建设,研究解决存在的主要问题;落实好“两个责任”,把纪律和规矩严起来;严格执行《干部选拔任用条例》;高度重视巡视中发现的问题,举一反三,在党风廉政建设上抓出实效。省民政厅党组一些重难点问题的化解长期没有实质性突破问题:厅党组贯彻落实中央和省委重大决策部署力度不够,领导核心作用发挥不够,一些重难点问题的化解长期没有实质性突破;班子成员协作意识不强,基层党组织建设薄弱,作用发挥不好;“两个责任”落实不力,全面从严治党向基层延伸不够,“四风”问题仍然突出,存在违规对外承包医院科室,违规实施政府采购,违规处置国有资产等问题;执行干部人事制度不严格、不规范,存在“带病提拔”问题,混编混岗现象突出。建议:加强党的领导,强化履职尽责,发挥社会底线“稳定器”功能。落实好“两个责任”,把纪律和规矩严起来,防止“四风”问题反弹。坚持党要管党,研究突出问题,抓好二级单位党的建设。加强对干部选拔任用重要环节的把控,把好选人用人的关口。省妇联党组党组核心作用发挥不够凝聚力不强问题:党组班子大局意识不强,贯彻落实中央、省委有关精神不及时,党组核心作用发挥不够、凝聚力不强,一些重大难点问题没有及时得以化解;党支部活动不规范、党的组织建设薄弱、部分党员意识不强、任免干部不规范;普遍对党风廉政建设认识存在偏差,认为妇联是“清水衙门”,不太会涉及廉政问题和腐败问题,对直属单位监督管理不到位,直属单位财务管理薄弱、资金使用和资产处置不规范、违反八项规定精神的问题仍有发生等。建议:加强党组班子建设,发挥核心作用。落实好“两个责任”,把纪律和规矩严起来。坚持党要管党,抓好直属单位党的建设。重视直属单位及其主要领导存在的廉洁风险,在从严治党上下功夫,确保服务妇联工作大局。加大年轻干部的教育培养力度,加强对选人用人的监督力度。省科技厅党组贯彻中央和省委科技改革精神力度不大问题:在坚持党的领导方面,聚焦主业不够,贯彻中央和省委科技改革精神力度不大;在加强党的建设方面,思想建设虚化,重业务轻党建,党费缴纳不足,管理不善;在落实全面从严治党方面,对二级单位监管、问责追究不到位,两个责任没有扛在肩上,虚监、弱监问题突出;在党风廉政建设和反腐败斗争方面,国有资产功能异化,虚列名目、挤占挪用专项资金支付工程款,规避预算管理,部分项目未实行招标采购,厅属个别单位违反财经纪律的问题较多;在选人用人方面,选拔任用制度不健全,执行条例把关不严,交流轮岗机制不畅。建议:加强党组织班子建设,发挥核心作用。严格遵守干部选拔任用条例,落实党管干部责任,营造风清气正的用人环境。落实好“两个责任”,把纪律和规矩严起来。坚持党要管党,抓好二级单位党的建设。举一反三,下决心解决历史遗留问题。省科协党组党组政治领导作用不强问题:在坚持党的领导方面,贯彻落实中央和省委重大决策部署不力,党组政治领导作用不强,对不良风气打击不力;在加强党的建设方面,党的组织建设虚化,直属单位领导班子不健全;在落实全面从严治党方面,主体责任缺失,监督执纪偏软;在党风廉政建设和反腐败工作方面,存在违规办企业、国有资产流失、个别项目建设管理违纪违法等问题;在选人用人方面,违反任职回避制度,空编空岗和超职超编问题并存,借用人员和聘用人员管理不善。建议:党组要发挥党的核心领导作用,不断提高科学决策、科学管理的水平和把握、应对复杂问题的能力。全面加强党的建设,探索建立科协党组领导学会党的工作、科技社团党工委指导学会办事机构党建工作的新机制。坚持从严治党,加强制度建设和纪律建设,对廉政建设常抓不懈。团省委党组团的工作缺乏一张蓝图干到底的恒心问题:团省委党组在落实中央和省委精神上有差距,对团的工作缺乏一张蓝图干到底的恒心,民主集中制贯彻不够严格;党组织建设薄弱,党员管理不规范,部分直属单位党组织领导核心作用发挥不够;党风廉政主体责任落实不严,监督管理责任缺失,违反八项规定精神问题时有发生;挪用专项资金情况严重,直属单位虚假票据报销现象突出,对直属单位的投资活动缺乏监管;机关及直属单位存在混编混岗问题,直属单位贯彻落实《干部选拔任用条例》不到位,直属事业单位人员公开招聘工作随意性大。建议:加强党组织班子建设,发挥核心作用。落实好“两个责任”,把纪律和规矩严起来。坚持党要管党,抓好基层党的建设。认真纠正选人用人上的不正之风,强化人事档案规范管理。举一反三,下决心解决历史遗留问题。省测绘地理信息局党组领导核心作用没有充分发挥问题:党组领导核心作用没有充分发挥,贯彻上级政策存在走样变形,民主集中制原则体现不充分;党的思想教育不重视,组织建设不落实,制度执行不严格;主体责任履行不力,监督机制长期缺失,“四风”问题依然突出;开办公司中存在违规行为,项目不招标,财经纪律松弛,少数领导干部违反组织纪律;干部选拔条件把关不严,人员编制管理无序。建议:局党组要认真执行民主集中制,严格贯彻落实上级决策部署,加大行业管理、协调力度。加强基层党组织建设,加强党员教育管理。落实好“两个责任”,加大党风廉政建设和反腐败斗争力度。不断规范干部任用程序,严肃干部任用政策。省安监局党组“四风”问题仍然突出问题:在坚持党的领导方面,局党组的领导核心作用发挥不够,集体领导作用发挥不够,对理论学习和传达上级会议精神重视不够;在加强党的建设方面,基层党组织建设基本规则意识缺失,开展活动不经常,基础工作薄弱,作风建设抓的不实;在落实全面从严治党方面,抓从严治党主体责任落实不到位,执纪问责不严,“四风”问题仍然突出;执行干部人事纪律方面,选拔任用程序不规范,借(聘)用人员管理随意,选人用人上仍存在不正之风。建议:强化对党建工作的考核,层层压实党建责任。认真贯彻民主集中制,严格执行“三重一大”决策制度。坚决遏制不正之风,强化规则意识,对违反明文规定的现象坚决整改,全面清理可能存在的违规行为。严格执行《干部选拔任用条例》,不断规范干部任用程序,严肃干部任用政策。省国资委党委坚持党的领导在部分企业得不到落实问题:党组织核心领导作用发挥不到位、履行党建主体责任弱化、坚持党的领导在部分企业得不到落实;抓党建工作精力不足、党组织制度建设落实不力、基层党组织建设和力量薄弱;党委主体责任落实不够、管党治党措施不够、执纪问责力度不够,存在违反组织纪律、违反廉洁纪律、违反财经纪律、违反工作纪律等问题;干部日常监管不严、存在照顾性安排等问题;国有资产监管制度落实不力、追责问责不力、部分投资项目审核把关不严、监事会监管作用虚化、国有资产流失。建议:大力加强党的领导,坚持民主集中制,不断完善集体决策程序和水平。进一步支持纪律检查工作,加大办案和问责力度。强化纪律规矩意识,以钉钉子的精神加以落实。认真执行《干部选拔任用条例》,树立正确的用人导向。不断加大国资监管力度,明确监管责任,堵塞监管漏洞。省工商联党组执行党组议事规则不够严肃问题:在坚持党的领导方面,贯彻上级决策部署不够深入,执行党组议事规则不够严肃,非公经济组织党建工作存有盲区;在加强党的建设方面,基层党建不重视,落实措施不到位,作风建设不扎实;在落实全面从严治党方面,履行主体责任乏力,执行监督责任缺位;在党风廉政建设和反腐败工作方面,存在违规支出、滥发津补贴等问题;在选人用人方面,执行干部选任政策不够严格,干部人事管理工作不够规范。建议:压紧压实从严治党主体责任,建立科学有效的考核评价体系,加大对党建工作的指导及检查督办力度。切实把纪律规矩挺在前面,着力解决“不严不实”问题。充分发挥好桥梁纽带作用,打造工商联工作品牌,全力推进我省“两个健康”工作发展。认真执行干部选任程序和相关政策,严格遵守组织人事纪律。省南水北调管理局党组违反财经纪律问题时有发生问题:局党组贯彻上级决策部署不够到位,二级单位党组织领导作用虚化;党的思想政治教育较为薄弱、党组织制度执行不严;主体责任履行不力、监督责任缺失、“四风”问题依然存在;个别工程建设不规范、违反财经纪律问题时有发生;执行《干部选拔任用条例》违规走样、行政事业编制人员混岗、对人员“入口”把关不严、干部人事档案管理不规范;在兴隆及引江济汉主体工程建设与管理方面,存在不招标和违规招标、工程设计缺陷较多、工程资金监管存在风险等问题。建议:局党组要不断增强“四个意识”,加强基层党组织建设。落实好“两个责任”,强化执纪问责,建立起预防和查处有关违规问题的长效机制。严格执行《干部选拔任用条例》,切实加强干部队伍建设。加强工程建设管理,严格遵守招标投标管理规定,进一步规范设计变更和工程价款结算。省水利厅党组地方水利工程建设领域违纪违规问题易发多发问题:党组贯彻执行民主集中制不严格,对二级单位党组织的领导不够有力;党的思想政治教育、基层党组织建设和作风建设等方面还比较薄弱;主体责任压实压紧不够,纪检监察机构和专职人员设置不够健全,违反中央八项规定精神仍然存在;个别领导干部违规收受财物和为亲友牟利、插手地方水利项目,地方水利工程建设领域违纪违规问题易发多发;编制职数管理、干部选任制度和程序执行不够严格;机关干部参与项目评审不规范的问题比较突出。建议:切实加强党的建设,自上而下推动党建工作责任落实。严格履行全面从严治党职责,特别是加大对二级单位管控力度。发挥在全省水利行业的龙头作用,更好地服务全省经济社会发展大局。认真遵守《干部选拔任用条例》,切实纠正选人用人上的不正之风。大力整顿规范各类评审咨询活动,查找制度漏洞,建立长效机制。省公安厅党委“三重一大”决策制度落实不够好问题:在坚持党的领导方面,执行上级有关政策有时不及时、不到位,“三重一大”决策制度落实不够好;在加强党的建设方面,部分班子成员双重组织生活制度落实不到位,个别基层党委不按期进行换届,个别基层党支部长期不开展组织活动;在落实全面从严治党方面,主体责任落实不够到位,存在“求稳怕乱”思想,对有关重点单位、重点工作和薄弱环节监督约束不够,少数单位违反中央八项规定精神、“四风”问题时有发生;在党风廉政建设方面,存在“以捐代罚”问题,重点项目建设问题突出;在选人用人方面,机关干部使用管理不够科学合理。建议:进一步履行好管党治党的主体责任,克服“求稳怕乱”思想。坚持把纪律和规矩挺在前面,强化对权力的制约和监督。深化公安执法规范化建设,慎用手中权力。进一步规范所属企业及协(学)会的管理。加强对机关干部的管理使用,充分调动和发挥全体干警的积极性。省旅游委党组旅游形象宣传资金使用管理混乱问题:委党组民主集中制和党的干部政策执行不够好;有的基层党组织软弱涣散,执行党内组织生活制度不够严格,思想政治建设抓得不够紧;落实主体责任不够到位,有的党员干部弄虚作假,不讲政治纪律和政治规矩,违反中央八项规定精神问题时有发生;有的领导干部利用职权为他人谋取利益,旅游形象宣传资金使用管理混乱,政府采购违规问题较多;没有严格执行干部选拔任用有关工作制度和程序。建议:落实管党治党的政治责任,加大查处违纪违规问题的力度。强化民主集中制,严格执行“三重一大”制度。扎紧扎实制度笼子,切实加强对重大专项资金的管理。强化干部作风建设,加大“四风”问题整治力度。加大选人用人违规行为的治理力度,切实把干部选准、用好、管严。省民宗委党组对民族专项资金监管不力问题:学习贯彻党的民族宗教工作重要精神不及时,对有的宗教领导人把关不严,对有的宗教团体依法管理不到位;基层组织党的建设薄弱,组织生活不健全,党费交纳不规范;落实主体责任不到位,落实监督责任不够好,违反中央八项规定精神问题时有发生;财务管理混乱,对民族专项资金监管不力,存在较大的廉洁风险;违规提拔使用干部、违规进人、混编混岗。建议:强化管党治党的政治责任,加强对全省宗教团体的监督管理。落实党建工作责任制,着力推动机关党建规范化、标准化建设。坚持把纪律挺在前面,强化对民族专项资金、宗教团体工作经费等重要资金的监督管理。进一步强化民主集中制,严格执行“三重一大”制度,认真贯彻执行选人用人有关制度规定。省社科联党组在课题安排中存在优亲厚友问题问题:党组对于如何加强党对社科类学术团体的领导,思考、实践不够,对有关二级单位党的领导严重缺失;有的基层党组织活动几乎没有开展,有的基层党组织没有按规定进行改选换届;履行主体责任不到位,违反中央八项规定精神问题时有发生,对有关文化企业资产、干部、导向等管理缺位;工程建设存在廉政风险,财务管理混乱,违规设立“小金库”,违规发放津补贴,在课题安排中存在优亲厚友问题;有的党员领导干部违规兼职取酬。建议:进一步履行好管党治党的主体责任,坚持把纪律和规矩挺在前面。进一步规范财务管理,对机关及二级单位的资金、资产进行一次彻底的清理整治,严格执行财务管理制度,发挥好党组的监督管理职能;对私设“小金库”、滥发津补贴、公款旅游以及违反财经纪律等问题进行专项治理。省社科院党组对上级有关意识形态工作重要精神学习贯彻不及时问题:党组对上级有关意识形态工作重要精神学习贯彻不及时,有的理论阵地管理不到位,有的学术不端行为处理不够严肃;党组领导核心作用发挥不够充分,党组工作制度不健全,党组织生活不健全,对学生党员和离退休党员干部的教育管理不严肃;履行主体责任不到位,监督执纪问责松软,违反中央八项规定精神问题时有发生;重大项目建设存在廉政风险,财务管理混乱,违规设立“小金库”;有的党员领导干部在社团违规兼职。建议:强化管党治党的政治责任,切实担负起全面从严治党主体责任。加大查处违纪违规问题的力度,坚持把纪律和规矩挺在前面。认真执行民主集中制,严格执行“三重一大”决策制度,加强对领导干部和科研人员在社团兼职的管理。强化干部作风建设,结合“两学一做”学习教育,持之以恒地抓好中央八项规定精神的贯彻落实。省司法厅党委少数领导干部涉嫌利用职权插手工程问题:厅党委对二级单位监督管理不到位,基层党的领导弱化,基层党组织作用发挥不够好;个别基层党支部长期不开展组织活动,个别党员长期不交党费,个别单位理论学习存在应付检查甚至弄虚作假的问题;党委的主体责任压得不实,纪委的监督责任落实不力,少数单位违反中央八项规定、“四风”问题依然突出;少数领导干部涉嫌利用职权插手工程,民警职工住房建设问题突出,财务管理不规范;部分领导干部挂职不到岗,存在假挂空挂的现象。建议:进一步强化“四个意识”,切实履行管党治党的主体责任。进一步加大违纪违规问题查处力度,坚持把纪律和规矩挺在前面。进一步加强基层党组织建设,不断规范党内组织生活和基层党建工作。坚决贯彻执行“三重一大”决策制度,切实发挥党委的监督管理责任。结合“两学一做”学习教育,把全面从严治党落实到每个支部,持之以恒地抓好中央八项规定精神的贯彻落实。关注大楚网官方微信(微信号:dachuwang),给你有趣、有用的资讯,还有好礼天天送。扫描下方二维码关注吧。相关的主题文章:

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